从亿万富豪遇害看企业家突遭意外的风险及防范
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作者:张天昊鹏
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发布时间: 2021-06-21
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企业家群体需要把握“底线思维”，从坏处准备，努力争取最好的结果，这样才能有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权，从而保证基业长青。
2021年5月23日，江西省南昌市公安局红谷滩分局发布一则警情通报，吸引了公众的眼球：2021年5月23日1时20分许，红谷滩分局接群众报警，称在红谷滩区的博泰集团办公区有两人被人持刀捅伤。分局立即调集警力赶赴现场开展调查处置，民警达到现场时，两名伤者已被120送往江西省人民医院抢救。经核实，伤者章某明经医院抢救无效死亡；另一名伤者李某东正在医院救治(无生命危险)。犯罪嫌疑人褚某强案发后在该集团一楼办公区自杀身亡。经初步调查，此案与褚某强同章某明之间债务纠纷有关。目前，此案正在进一步侦办中。据媒体报道，通报中的章某明，即江西省地产协会会长、博泰集团董事长章新明；另一伤者李某东即李向东，系该公司副总裁。而犯罪嫌疑人褚某强系南昌华夏艺术油画村艺术有限公司法定代表人的褚小强。之前两人曾有债务纠纷，章新明曾经借款1.2亿给褚小强。章新明的遇害，不由得让人联想到去年发生的游族网络创始人林奇被高管投毒至死，以及更早发生的原山西海鑫钢铁集团董事长李海仓遭枪击等企业家意外过世事件。2003年1月22日，李海仓在办公室被冯引亮持枪杀害。行凶后，冯引亮也当场自杀身亡。据媒体报道，冯引亮与李海仓是同村同学，还是同岁。冯引亮与李海仓两人曾是好友，但冯引亮后来做生意失败。从2002年4月份开始，冯引亮便多次纠缠李海仓，欲将其转包给他人的土地以160万元的价格强卖给海鑫集团，遭拒绝后行凶杀人。而后面的故事很多人可能已经知道，当时年仅22岁的李海仓之子李兆会仓促接班，再然后海鑫钢铁也在李海仓去世的13年后被破产重组。
上述三个案例里的主人公都是企业家，一旦突然离世，往往会面临如下的风险：
首先是企业未有接班预案的“接班风险”：担当一个企业的领袖所需的能力并非一夜之间就可以获得的。需要通过长期的实践与摸索。若原来的领袖因意外突然去世，而被选定的接班人很年轻又缺乏企业管理的话，就如同航班乘客被临时叫来迫降飞机一般，存在硬着陆机毁人亡的风险。
其次是公司控制权争夺风险：若提前未确定企业接班人，且企业家有多个有意愿接班的子女，则很有可能发生公司控制权争夺，从而影响企业的稳定经营。比如A股上市公司大亚圣象的创始人陈兴康，在2015年意外逝世之后，其两个儿子就展开了控制权争夺并最终诉诸法院诉讼。
再者是代持风险：企业家逝世后，代持人可能借机隐匿之前的代持约定或翻脸不承认是代持行为。若企业家未在身前留下强有力的证据（如将代持协议进行公证或留下录音录像证据），代持的事实可能不能被法院进行认定。
承以信建议
面对突遭意外的风险，高净值人士可以至少从以下四个方面进行筹划：
第一信托
存在离岸架构的企业，可通过信托控股家族企业，从而就算创始人发生意外也不会影响公司持股架构的稳定性。
第二寿险
高净值人士可以购买自己作为被保险人的大额寿险，并可将未接班的子女作为受益人，从而作为子女未获接班的补偿。
第三保险金信托
信托长于传承、保险优于补偿。保险金信托结合了大额保单与信托的双重优势。
第四遗嘱
如果没有遗嘱，留下的遗产都将按照法定继承，无法实现甚至违背当事人的生前意愿。但是遗嘱也容易遭遇挑战，生前订立一份有效的不容易被挑战的遗嘱非常关键，遗嘱的订立，建议寻求专业人士的帮助和辅导。
企业家群体需要把握“底线思维”，从坏处准备，努力争取最好的结果，这样才能有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权，从而保证基业长青。
文／承以信律师事务所张天昊鹏
